Ein Ehrenamt mit Verantwortung! Leitung Aktive (Sportchef/-in)

Mit unserem ersten Beitrag haben wir den Start gemacht und eine der offenen Vorstandsfunktionen näher vorgestellt. Nun folgt der nächste Einblick: Auch diese Aufgabe spielt eine zentrale Rolle im Vereinsalltag des FC Niederweningen.

Wie angekündigt suchen wir für drei wichtige Funktionen engagierte Frauen und Männer, die ab März 2026 Verantwortung übernehmen möchten. Auch in diesem Beitrag stellen wir die Funktion aus Sicht des aktuellen Stelleninhabers vor: ehrlich, praxisnah und mit Blick hinter die Kulissen.

🟢 Vakanz im Fokus: Leiter/-in Aktive (Sportchef/-in)

Einblick in eine zentrale Rolle beim FC Niederweningen

Der sportliche Bereich ist das sportliche Herzstück unseres Vereins. Damit unsere Aktivmannschaften langfristig erfolgreich, gut organisiert und nachhaltig geführt werden können, suchen wir eine neue Leitung Aktive (Sportchef/-in). Bevor diese Aufgabe neu besetzt wird, möchten wir einen ehrlichen Einblick geben. Unser aktueller Sportchef beantwortet dazu ein paar Fragen und zeigt auf, was diese Funktion beim FC Niederweningen ausmacht. 👤 Kurz vorgestellt

Name: Beat Mühlemann

Funktion: Leiter Aktive (Sportchef) Im Amt seit: Mai 2024

Die Arbeit im sportlichen Bereich ist anspruchsvoll, aber enorm bereichernd. Vor allem, wenn man sieht, wie sich die Teams und Spieler weiterentwickeln.

🎤 4 Fragen an den aktuellen Sportchef

Was macht die Funktion Leiter Aktive / Sportchef konkret aus? Als Sportchef bin ich für die sportliche Gesamtkoordination der Aktivmannschaften zuständig. Dazu gehören unter anderem die Zusammenarbeit mit den Trainern, die Kaderplanung, Trainersuche (falls nötig), Spieler Transfers, Mithilfe bei der Planung der Trainingslager sowie die Abstimmung mit der verschiedenen Bereiche mit Vorstand und Spielkommission.

Was ist die grösste Herausforderung in dieser Rolle? Die verschiedenen Interessen unter einen Hut zu bringen: sportliche Ambitionen der verschiedenen Mannschaften, personelle Möglichkeiten und die langfristige Ausrichtung des Vereins mit den vorhandenen Ressourcen. Gute Kommunikation, eine gewisse Flexibilität und Augenmass sind dabei entscheidend.

Was konntest du in deiner bisherigen Amtszeit bewegen? Wir konnten die Strukturen im Aktivbereich klarer definieren, die Zusammenarbeit mit den Trainern stärken und mehr Kontinuität in den Kadern erreichen. Zudem konnten wir eine gewisse Struktur in den administrative bringen (z.B. Vertragserstellungen), Bussen Abrechnung, Koordination Trainingslager). Das hat eine gewisse Effizienz in den Alltag gebracht und zahlt sich sportlich und menschlich aus. Ein wichtiger Schritt war zudem die Schaffung der neuen Funktion Leiterin Frauenfussball. Damit haben wir ein klares Commitment für den Mädchen- und Frauenfussball gesetzt – nach aussen als starkes Signal, intern aber auch mit spürbarer Entlastung und mehr Struktur.

Warum lohnt es sich, diese Aufgabe zu übernehmen? Man kann aktiv mitgestalten und den sportlichen Weg des Vereins prägen. Wer Freude am Fussball hat, gerne Verantwortung übernimmt und im Team arbeitet, findet hier eine sehr erfüllende Aufgabe. Es erfüllt einem mit Freude und Genugtuung an den Wochenenden die Spiele der Aktivmannschaften auf der Huebwis zu besuchen und regelmässig mit der FC Nidi-Familie auf die Siege anzustossen! Allgemeine Fragen:

Was macht dir an dieser Aufgabe besonders Freude? Siehe letzte Frage oben.

Wie viel Zeit investierst du ungefähr, realistisch betrachtet? Das ist unterschiedlich. Ab Juni beginnt in der Regel die Planungsphase der kommenden Saison. Das ist sicher zeitintensiver als wenn dann die Saison läuft. Zudem hängt es auch davon ab, ob für die Aktivmannschaften neue Trainer gesucht werden müssen. In der Vorbereitungsphase würde ich den Aufwand so ca. 10 - 12 Stunden pro Woche - während der Saison um di 6 Stunden pro Woche einschätzen.

Welche Fähigkeiten oder Eigenschaften sind aus deiner Sicht wichtig für diese Rolle? Durchsetzungsvermögen, eine gewisse Flexibilität, Erfahrung im Breitenfussball und wenn möglich Vernetzung im Einzugsgebiet, Expertise im Fussball, Teamfähigkeit.

🤝 Wen suchen wir?

Wir suchen Frauen und Männer, die:

• Freude am Fussball und am Vereinsleben haben

• gerne organisieren und kommunizieren

• bereits sind, Verantwortung zu übernehmen

• den FC Niederweningen sportlich weiterentwickeln möchten
  

Fussballerfahrung ist eine zwingende Voraussetzung.

🧩 So arbeitet der Vorstand des FC Niederweningen

Der Vorstand des FC Niederweningen besteht aus einem zehnköpfigen Team, in dem jede Person ihre individuellen Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen einbringt. Ergänzt wird der Vorstand durch zwei Beisitzer in Stabsfunktion, die schwergewichtig für die Kommunikation zuständig sind (Social Media, Presse, Website usw.).

Der Vorstand trifft sich rund 9–11 Mal pro Jahr, während der Hauptsaison in der Regel monatlich. Entscheidungen werden gemeinsam getragen: Alle Meinungen und Sichtweisen werden abgeholt, diskutiert und respektiert. Der offene Austausch auf Augenhöhe ist ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Je nach Ressort gehört auch die Teilnahme an externen Terminen (z. B. Fussballverband, Gemeinde oder weitere Anspruchsgruppen) zur Aufgabe. Welche Person welchen Termin wahrnimmt, wird jeweils situations- und ressourcenorientiert entschieden.

Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir grossen Wert darauf, dass neue Vorstandsmitglieder menschlich zu uns passen. Vertrauen, Respekt und ein gutes Miteinander erleichtern die ehrenamtliche Arbeit und machen sie nachhaltig erfolgreich.

Auch beim FC Niederweningen hat die Digitalisierung Einzug gehalten. Eine gewisse Gewandtheit im Umgang mit aktuellen Medien und digitalen Tools setzen wir deshalb voraus.

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Neugierig geworden?

Gerne erzähle ich dir mehr über diese Aufgabe und beantworte deine Fragen.

Melde dich unverbindlich bei mir, Lu Chierchia, unter

📧 vorstand@fcniederweningen.ch